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配资爆仓还用还吗 “培养1万名中级及以上技能等级养老护理员”纳入市委民心工程三年主要目标 长护险护理员短缺 如何填补?

发布日期:2024-11-12 22:20    点击次数:167

配资爆仓还用还吗 “培养1万名中级及以上技能等级养老护理员”纳入市委民心工程三年主要目标 长护险护理员短缺 如何填补?

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  长护险全称“长期护理保险制度”,是一项为丧失生活自理能力的老人提供的社会保险制度,俗称社保“第六险”。上海是全国首批长护险试点城市之一,自2016年启动试点以来,已有超过73.5万名失能老人享受长护险,社会反响较好。

  养老护理员队伍是开展长护险的基础。近期有不少老人家庭反映,护理员人手紧俏,上门护理的次数减少了,甚至出现“人证不符”的情况。市人大代表张剑颖建议,持续推动长护险职业资格培训和考证事项,制定职业准入实施细则,促进护理员队伍职业化发展。日前这份建议得到承办部门的最新答复。

  人大代表:“僧多粥少”情况增多

  据了解,上海老年照护统一需求评估等级分为二级到六级,其中二级和三级的失能老人享受每周3次上门服务,四级失能老人享受每周5次服务,五级和六级的失能老人享受每周7次服务,每次服务时间为1小时。

  一位居民反映,他的父亲被评定为四级失能老人,原来一周可以享受5次长护险服务,现在只有4次。闵行区一家民营护理站的工作人员告诉记者,站里原有近50位护理员,这几年护理员流失较多,但护理站服务片区的失能老人照护需求没有减少。“护理员都排满了班,有时忙不过来,只能减少上门服务次数。”

  长护险照护服务“僧多粥少”的情况增多。张剑颖代表发现,近几年,不少持证护理员返乡、离开上海、改行从事其他工作或年龄增长,导致持证护理员大量流失,造成短缺。此外,长护险护理员相关培训减少甚至暂停,导致目前持证人员不断减少。

  记者了解到,因为持证护理员紧俏,有时还会产生上门护理员人证不符、打空卡情况。

  数据显示,长护险服务结算大约为65元/小时。具备中级上岗资格证书的护理员一般可以拿到40元—45元,持初级证的护理员从事长护险服务,每小时收入只有20元—30元,且从事长护险服务两到三年后,才有资格考中级证书。“其实愿意从事长护险服务的人员不少,但一些拿到初级证书的护理员会觉得收入太低,加之中级证书比较难考,就放弃了。”一家护理站负责人说。

  张剑颖代表认为,长护险管理涉及人社局、民政局、医保局、卫健委等部门,建议各部门加强联动,持续开展护理人员持证上岗培训、发证工作,为有意从事这项工作的人员打开职业通路。

  承办部门:实施培训补贴吸引从业

  对张剑颖代表提到的“相关部门已多年没有开展相关培训,导致目前持证人员不断减少”的情况,承办部门给出了解释。实际上在2017年,国家职业资格清理中取消了养老护理员职业资格证书。2019年,国家新颁布了养老护理员职业标准,明确了职业技能等级序列。为贯彻落实国家要求,上海将原地方上开展的养老护理员(医疗照护)、养老护理员2个阶段性评价证书并入国家统一的职业技能等级证书体系,并做好了新老证书的过渡衔接。“因此从2020年起,本市按国家职业标准,统一开展养老护理员职业技能等级证书的培训评价,不再开展养老护理员(医疗照护)和养老护理员阶段性评价证书的培训考试。”市人社局表示。

  待遇水平是长护险护理员很在意的部分,为吸引有意向的持证护理员从事长护险上门服务,市人社局表示,通过实施培训补贴政策,鼓励本市各类劳动者参加养老护理员职业技能培训和评价,对取得职业技能等级证书、实现护理相关岗位就业(或培训时已在岗)的,按规定给予职业技能提升补贴。补贴标准为初级1500元、中级2000元、高级2500元、技师3000元、高级技师3500元,在岗人员补贴比例为80%。

  记者了解到,为激励养老护理员积极参加职业技能培训,获得更高级别的职业技能证书,满足长护险部分常用临床护理服务项目的人员需求,市医保部门2023年联合市民政、人社部门印发相关通知,明确持养老护理员中级职业技能等级证书的人员,与持养老护理员(医疗照护)评价证书的人员在职业技能、服务能力等方面水平相当,可以从事与持养老护理员(医疗照护)评价证书的人员相同的长护险服务项目,且其开展长护险居家上门照护的协议价格和支付标准,参照养老护理员(医疗照护)评价证书的有关规定执行。

  作为养老服务行业主管部门,市民政局表示,自2022年起,将“每年培训1万名养老护理员”列入市政府年度重点工作任务。截至目前,累计培训逾3.2万名护理员。2023年又将“培养1万名中级及以上技能等级养老护理员”纳入市委民心工程的三年主要目标,着力培养更高水平的养老护理员。截至目前配资爆仓还用还吗,已培养6000余名中级及以上护理员。



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